vonisinvestigasi.id – PT PLN (Persero) terus memperkuat komitmen menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan ramah bagi perempuan. Hal ini ditegaskan dalam peringatan International Women’s Day yang digelar di Kantor Pusat PLN, Jakarta, Jumat (13/3/2026).
Dalam acara tersebut, psikolog dari Universitas Indonesia, Rose Mini Agoes Salim, mengapresiasi langkah PLN dalam menghadirkan lingkungan kerja yang women friendly.
Menurutnya, dukungan lingkungan kerja dan keluarga menjadi faktor penting bagi perempuan untuk berkembang.
“Lingkungan kerja yang mendukung dan support dari keluarga membuat perempuan lebih percaya diri, produktif, dan mampu memberikan kontribusi lebih besar,” ujar Rose Mini.
Sementara itu, Direktur Distribusi PLN, Arsyadany G. Akmalaputri, mengatakan momentum ini menjadi pengingat pentingnya membuka ruang setara bagi perempuan, termasuk di sektor kelistrikan yang selama ini didominasi laki-laki.
Ia menyebut, kini semakin banyak perempuan di PLN yang berperan sebagai profesional, pemimpin tim, hingga pengelola proyek strategis.
“Ini menunjukkan perempuan memiliki peran penting dalam mendorong kemajuan sektor energi di Indonesia,” kata Arsyadany.
PLN juga terus menghadirkan berbagai program untuk mendorong pemberdayaan perempuan, mulai dari pengembangan kepemimpinan, mentoring, hingga ruang kolaborasi untuk mendorong inovasi.
“Kami ingin semakin banyak perempuan di PLN mampu menginspirasi. Ketika perempuan diberi ruang untuk bertumbuh, maka organisasi juga ikut berkembang,” ujarnya.
Tak hanya di internal perusahaan, PLN juga mendorong keterlibatan perempuan dalam program berbasis lingkungan, sosial, dan tata kelola (ESG). Salah satunya melalui program Srikandi Movement dan berbagai kegiatan pemberdayaan masyarakat, seperti pengelolaan sampah hingga Desa Siaga Bencana.
PLN berharap kehadiran para perempuan atau “Srikandi” tak hanya memperkuat perusahaan, tetapi juga memberikan dampak positif bagi masyarakat luas.
